भिसा जानकारी
विशेष गतिविधि E-7 (विशेषज्ञ तथा दक्ष जनशक्ति)
विशेष गतिविधि (E-7) भिसाका प्रकार (E-7-1~4), पेसाअनुसारका शैक्षिक तथा अनुभव आवश्यकताहरू, कम्पनीले जाँच्नुपर्ने विषय र आवेदन प्रक्रियालाई विदेशी विशेषज्ञ तथा दक्ष जनशक्ति भर्तीको दृष्टिकोणबाट समेटिएको छ।
दक्षिण कोरिया
एक नजरमा
- लक्षित समूह
- न्याय मन्त्रालयद्वारा अधिसूचित पेसाका विशेषज्ञ, अर्ध-विशेषज्ञ, सीपयुक्त र दक्ष सीप जनशक्ति
- प्रकार
- E-7-1 विशेषज्ञ जनशक्ति · E-7-2 अर्ध-विशेषज्ञ जनशक्ति · E-7-3 सामान्य सीप जनशक्ति · E-7-4 दक्ष सीप जनशक्ति
- मुख्य आवश्यकताहरू
- पेसाअनुसारको शिक्षा तथा अनुभव आवश्यकता + तलब आवश्यकता (वार्षिक निर्देशिकाको आधारमा)
- रोजगारीको स्वरूप
- कम्पनीको प्रत्यक्ष रोजगारी
- सुरुआती बिन्दु
- भर्ना गर्न लागिएको पद E-7 ले अनुमति दिएको पेसाभित्र पर्छ कि पर्दैन भनेर पुष्टि गर्नु
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
E-7 र E-9 मा के फरक छ?
E-9 सरकारबीचको सिफारिसमार्फत गैर-पेशागत जनशक्ति बाँडफाँट गर्ने प्रणाली हो भने E-7 मा कम्पनीले निश्चित पेसाका विशेषज्ञ तथा दक्ष जनशक्तिलाई तोकेर भर्ना गर्छ। E-7 मा पेसा योग्य छ कि छैन र व्यक्तिअनुसारको शिक्षा तथा अनुभवको मूल्याङ्कन मुख्य हुन्छ।
शिक्षा वा अनुभवका आवश्यकताहरू के हुन्?
पेसाअनुसार डिग्री र अनुभवको संयोजनसम्बन्धी आवश्यकताहरू तोकिएका हुन्छन्। सामान्यतः सम्बन्धित क्षेत्रको स्नातक वा सोभन्दा माथि, वा एसोसिएट डिग्रीसँग अनुभव, अथवा पर्याप्त अनुभव आवश्यक हुन्छ; ठोस मापदण्डका लागि न्याय मन्त्रालयको वार्षिक निर्देशिका हेर्नुपर्छ।
E-7-4 (दक्ष सीप जनशक्ति) के हो?
देशभित्र लामो समय बसेर काम गरेको इतिहास भएका विदेशी श्रमिकलाई अंक प्रणालीबाट मूल्याङ्कन गरी दक्ष सीप जनशक्तिमा रूपान्तरण गर्ने प्रकार हो। E-9 लगायतबाट काम गर्दै आएका जनशक्तिलाई दीर्घकालीन रोजगारीमा जोड्ने प्रमुख मार्ग हो।
के अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीलाई E-7 मा भर्ना गर्न सकिन्छ?
कोरियाका विश्वविद्यालयबाट स्नातक गरेका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी (D-2) ले आवश्यकताहरू पूरा गरेमा E-7 मा रूपान्तरण गर्नु प्रमुख मार्ग हो। प्रमुख विषय, कामको सम्बन्ध र कम्पनीका आवश्यकताहरू सँगसँगै समीक्षा गर्नुपर्छ।
के कम्पनीतर्फका पनि आवश्यकताहरू हुन्छन्?
उद्योगअनुसार कोरियाली नागरिकको रोजगारीको तुलनामा विदेशी रोजगारी अनुपातको सीमा र कार्यस्थलका आवश्यकताहरू लागू हुन्छन्। भर्नाअघि कम्पनीले सम्बन्धित पेसाका कति विदेशीलाई रोजगारी दिन सक्छ भन्ने पुष्टि आवश्यक हुन्छ।
सम्बन्धित भिसा तथा प्रणालीहरू
भिसा प्रणाली र संख्यात्मक विवरणहरू सरकारी सूचना वा मन्त्रिपरिषद् निर्णयअनुसार परिवर्तन हुन सक्छन्। यस पृष्ठको सामग्री तयार पारिएको समयसम्मको सामान्य जानकारी हो; व्यक्तिगत कम्पनीका आवश्यकताहरू र नवीनतम मापदण्ड परामर्शमार्फत पुष्टि गर्नुहोस्।
पहिले कम्पनीका आवश्यकताहरू पुष्टि गर्छौँ
पद, संख्या, इच्छित समयतालिका र भिसाको दिशा बताउनुभयो भने सम्भव प्रक्रिया र तयारीको क्रम व्यवस्थित गरी जानकारी दिन्छौँ।