INSIGHTS

वैदेशिक जनशक्ति भर्तीका लागि प्रमाणमा आधारित व्यावहारिक मार्गदर्शिका

भिसाको नाम मात्र होइन, पद, सम्झौता, प्रवेश र बसोबास सहयोगको क्रम तथा आधिकारिक पुष्टि गर्ने स्थान स्पष्ट गर्छौँ।

प्रणाली र मापदण्ड परिवर्तन हुन सक्छन्। आधार मिति, संशोधन मिति र आधिकारिक स्रोत जाँच्नुहोस् र आवेदनअघि सम्बन्धित निकायको नवीनतम सूचना पुष्टि गर्नुहोस्।

कोरिया रोजगार अनुमति 1मिनेट

E-9 रोजगार अनुमति: रोजगारदाताको प्रक्रिया सूची

E-9 भर्ती उम्मेदवार सूचीबाट होइन, रोजगारदाता योग्यता र आधिकारिक अनुमति चरणको तयारीबाट सुरु हुन्छ।

संशोधन मिति २०२६ जुलाई १५

लेख पढ्नुहोस्
जापान SSW आवास 1मिनेट

SSW आवास क्षेत्रका सर्त र होटल भर्ती सूची

वास्तविक होटल कामलाई क्षेत्र नियम, प्रत्यक्ष रोजगार, उम्मेदवार प्रमाण र SSW1 सहयोगसँग जोडेर तयारी गर्नुपर्छ।

संशोधन मिति २०२६ जुलाई १५

लेख पढ्नुहोस्
जापान SSW हेरचाह 1मिनेट

SSW हेरचाह: रोजगारदाता र सहयोग दायित्व सूची

हेरचाह परीक्षा पास गर्नु मात्र पर्याप्त छैन। संस्था योग्यता, उचित रोजगार र SSW1 सहयोग योजना सँगै तयार गर्नुपर्छ।

संशोधन मिति २०२६ जुलाई १५

लेख पढ्नुहोस्
कोरिया रोजगार भिसा 1मिनेट

कोरियाको E-9 र E-7: भर्तीअघि तुलना गर्ने पाँच आधार

E-9 र E-7 एउटै विदेशी भर्तीका दुई नाम मात्र होइनन्। वास्तविक काम र प्रमाणलाई आधिकारिक मापदण्डसँग मिलाउनुपर्छ।

संशोधन मिति २०२६ जुलाई १५

लेख पढ्नुहोस्
जापान निर्दिष्ट सीप 1मिनेट

जापानको निर्दिष्ट सीपमा नेपाली प्रतिभा भर्ती प्रक्रिया

परीक्षा उत्तीर्ण मात्र पर्याप्त हुँदैन। रोजगारदाता र उम्मेदवारका कागजात तथा सहयोग योजना एउटै तालिकामा तयार गर्नुपर्छ।

संशोधन मिति २०२६ जुलाई १५

लेख पढ्नुहोस्
अन्तर्राष्ट्रिय भर्ती 1मिनेट

विदेशी कामदार भर्ना गर्नुअघि कम्पनीका सात जाँच

विदेशी भर्ती राष्ट्रियता वा भिसाको नामबाट होइन, वास्तविक काम र कार्यस्थलको तयारीबाट सुरु हुन्छ।

संशोधन मिति २०२६ जुलाई १५

लेख पढ्नुहोस्

शिक्षा, मिलान, भिसा र बसोबाससम्मका आवश्यक चरण र भूमिका जानकारी दिन्छौँ।

कम्पनीको भर्ती आवश्यकता सँगै व्यवस्थित गरौँ।