सञ्चालन सिद्धान्त

विश्वासका मापदण्ड

आकर्षक वाचाभन्दा पहिले पुष्टि गर्न सकिने तथ्य, प्रणालीका मापदण्ड र सहकार्यका भूमिकाहरू सार्वजनिक गर्छौँ।

पुष्टि गर्न सकिने तथ्य र प्रणालीका मापदण्ड

विश्वास र विशेषज्ञतालाई व्याख्या गर्ने कार्यस्थलको छवि

विश्वास दाबीबाट होइन, सञ्चालन गर्ने तरिकाबाट आउँछ

नयाँ कम्पनी भएकाले अझ सीमित र स्पष्ट रूपमा बताउँछौँ। पुष्टि गर्न सकिने साझेदारी र प्रणालीको दायरा मात्र सार्वजनिक गर्छौँ।

प्रक्रिया र सिद्धान्त समीक्षा गर्ने बैठकको दृश्य

प्रमाणित साझेदारी

5 जुलाई 2026 मा नेपालका स्थानीय 6 संस्थासँग MOU गरी कामदार छनोट, योग्यता प्रमाणीकरण, शिक्षा र प्रवेश/निर्गमन प्रशासनको सहकार्य संरचना तयार गरेका छौँ।

प्रतिनिधि र स्थानीय सञ्जाल

प्रतिनिधि निर्देशक 오제환 र स्थानीय सहकार्य सञ्जाल भएको टोलीले छनोट, शिक्षा, भिसा र बसोबासको प्रवाह बाँडेर व्यवस्थापन गर्छ।

पारदर्शी प्रक्रिया

हरेक चरणको भूमिका, समयतालिका, आवश्यक कागजात, लागत र प्रक्रिया पहिले नै जानकारी दिएर जिम्मेवारीको दायरा स्पष्ट रूपमा बाँड्छौँ।

हामी निम्न काम गर्दैनौँ

कोरिया, जापान र नेपालका श्रम तथा प्रवेश/निर्गमन कानुनका आधारमा सञ्चालन गर्छौँ।

  • पठाउने देशका नियमविपरीत अत्यधिक शुल्क उठाउने
  • मानव तस्करी, गैरकानुनी परिचय वा श्रम अधिकारको उल्लङ्घन
  • प्रमाणित नभएको भिसा जानकारी र अतिरञ्जित वाचा
परामर्शका लागि तयार बैठक कक्ष र कागजातहरू

पहिले कम्पनीका आवश्यकताहरू पुष्टि गर्छौँ

पद, संख्या, इच्छित समयतालिका र भिसाको दिशा बताउनुभयो भने सम्भव प्रक्रिया र तयारीको क्रम व्यवस्थित गरी जानकारी दिन्छौँ।