स्थानीय व्यावसायिक तालिम
पद, भाषा र संस्कृतिको शिक्षा पहिले स्थानीय रूपमा सञ्चालन गरी कम्पनीले भेट्ने प्रतिभाको तयारी स्तर बढाउँछौँ।
विस्तृत जानकारी01 / 03
सबैका लागि
निष्पक्ष अवसर
विदेशी प्रतिभाको शिक्षा, परीक्षा, भिसा र बसोबाससम्म जिम्मेवारी लिने व्यावसायिक साझेदार।
पुष्टि गर्न सकिने तथ्यहरू मात्र अगाडि राख्छौँ
नयाँ कम्पनी भएकाले रोजगारी पाएका व्यक्तिको संख्या वा श्रेणी जस्ता पुष्टि गर्न नसकिने उपलब्धि तथ्याङ्क उल्लेख गर्दैनौँ।
- सहकार्य देशहरू
- 5देश
- नेपाल, भियतनाम, लाओस, कोरिया, जापान
- सहकार्य साझेदार
- 7संस्था
- शिक्षा, जनशक्ति पठाउने, औद्योगिक क्षेत्र
सामान्य परिचयभन्दा पहिले, हामी शिक्षा र प्रमाणीकरणको योजना बनाउँछौँ
हामी जुन 2026 मा सुरु भएको नयाँ कम्पनी हौँ। त्यसैले अतिरञ्जित उपलब्धिका सट्टा स्थानीय साझेदार, प्रणालीका मापदण्ड र प्रत्येक चरणका भूमिकाहरू स्पष्ट रूपमा सार्वजनिक गर्छौँ।
शिक्षा, कोरिया र जापानलाई एउटै सञ्चालन प्रणालीमा जोड्छौँ
हरेक व्यवसाय क्षेत्र अलग देखिए पनि वास्तविक सञ्चालनमा छनोट, शिक्षा, परीक्षा, भिसा र बसोबास एकअर्कासँग जोडिएका हुन्छन्।
कोरियाली रोजगारी भिसा
E-9, E-7, D-2 र D-4 प्रणालीअनुसार भर्ती प्रक्रिया डिजाइन गर्छौँ।
विस्तृत जानकारी
जापानको निर्दिष्ट सीप
हेरचाह र आवास क्षेत्रलाई केन्द्रमा राखी जापानी भाषा र सीप परीक्षामा उत्तीर्ण प्रतिभाको मिलान गर्छौँ।
विस्तृत जानकारीछनोटदेखि बसोबाससम्म एउटै प्रवाहमा व्यवस्थापन गर्छौँ
7 चरणलाई 3 समूहमा बाँडेर कसले, कहिले र के पुष्टि गर्छ भन्ने कुरा कम्पनीले सजिलै बुझ्ने गरी व्यवस्थित गर्छौँ।
स्थानीय तयारी
भर्तीपछि तुरुन्तै पठाउनुको सट्टा पद, भाषा र सांस्कृतिक अनुकूलन पहिले पुष्टि गर्छौँ।
- छनोट
- शिक्षा
- परीक्षा
कम्पनी मिलान
कम्पनीका आवश्यकता र प्रणालीका आवश्यकता सँगै समीक्षा गरेपछि सम्झौता र भिसा प्रक्रियामा पठाउँछौँ।
- मिलान
- सम्झौता र भिसा
प्रवेशपछि
नियुक्तिपछि पनि जीवनयापन सहयोग र प्रशासनिक पुष्टि जारी राखेर बसोबासको जोखिम घटाउँछौँ।
- प्रवेश
- बसोबास
सहकार्य संस्थाका लागि नामभन्दा भूमिका महत्त्वपूर्ण छ
लोगो तयार नभएका संस्थालाई सजावटका लागि प्रयोग गर्दैनौँ; प्रत्येक साझेदारले वास्तवमा लिने जिम्मेवारी पहिले देखाउँछौँ।
प्रमाणित सहकार्य सञ्जाल
साझेदार सूचीलाई भूमिका र जिम्मेवारीले व्याख्या गर्छौँ
लोगो प्रयोगको अनुमति नहुँदासम्म अस्थायी लोगो बनाउँदैनौँ। प्रत्येक संस्थाले वास्तवमा लिने भूमिका मात्र देखाउँछौँ।
- NP
Richhood Overseas
नेपाली जनशक्ति आपूर्ति संस्था
कामदार छनोट, योग्यता प्रमाणीकरण र प्रवेश/निर्गमन प्रशासनका लागि MOU साझेदार
- NP
Sunkoshi Manpower Service
जनशक्ति पठाउने संस्था
नेपाल श्रम मन्त्रालयबाट अनुमोदित वैदेशिक रोजगार पठाउने संस्था · MOU साझेदार
- NP
Satyawati Overseas Concern
जनशक्ति पठाउने संस्था
कोरिया र जापानतर्फका कामदार छनोट तथा पठाउने MOU साझेदार
- NP
Bhairav Industrial Skills Hub
औद्योगिक सीप तालिम केन्द्र
वेल्डिङमा विशेष व्यावसायिक सीप शिक्षा र विद्यार्थी भर्तीका लागि MOU साझेदार
- NP
Ocean Technical Institute
शिक्षा तथा तालिम संस्था
पद तथा भाषा शिक्षा र प्रस्थानअघिको शिक्षा प्रदान गर्ने MOU साझेदार
- NP
Kathmandu Technical School (KTS)
केयरगिभिङ तथा हस्पिटालिटी तालिम विद्यालय
3 महिना·390 घण्टाको Caregiver/Aged Care पाठ्यक्रम र व्यावहारिक तालिम · MOU साझेदार
- KR
대한주택건설협회
औद्योगिक संघ
आवास निर्माण उद्योगको कार्यस्थल मागसँग समन्वय
INSIGHTS
नवीनतम जानकारी
आधिकारिक स्रोतका आधारमा भर्ती र भिसा प्रणालीका मुख्य बुँदा व्यावहारिक रूपमा प्रस्तुत गर्छौँ।
कोरिया रोजगार अनुमति
E-9 रोजगार अनुमति: रोजगारदाताको प्रक्रिया सूची
E-9 भर्ती उम्मेदवार सूचीबाट होइन, रोजगारदाता योग्यता र आधिकारिक अनुमति चरणको तयारीबाट सुरु हुन्छ।
कम्पनीले पहिले पुष्टि गर्नुपर्ने प्रश्नहरू
विदेशी जनशक्ति भर्तीमा प्रणाली र भूमिका पहिले पुष्टि गर्दा जोखिम घट्छ।
정우인재개발원 कस्तो कम्पनी हो?
정우인재개발원 नेपालका प्रतिभालाई स्थानीय व्यावसायिक तालिमदेखि विकास गरी कोरिया र जापानका कम्पनीसँग कानुनी रूपमा जोड्ने विश्वव्यापी मानवस्रोत विकास कम्पनी हो।
कुन रोजगारी भिसा र प्रणालीमा सहयोग गर्नुहुन्छ?
कोरियाका लागि E-9, E-7, D-2 र D-4 तथा जापानका लागि निर्दिष्ट सीपदार 1 नम्बरमा सहयोग गर्छौँ। कम्पनीका आवश्यकता र पदअनुसार उपयुक्त प्रणाली समीक्षा गर्छौँ। प्रत्येक प्रणालीका योग्यता र प्रक्रिया भिसा जानकारी पृष्ठमा हेर्न सकिन्छ।
भर्ती कुन प्रक्रियामा अघि बढ्छ?
छनोट, शिक्षा, परीक्षा, मिलान, सम्झौता र भिसा, प्रवेश र बसोबासको क्रमअनुसार प्रक्रिया अघि बढ्छ। प्रत्येक चरण स्थानीय साझेदारसँग भूमिका बाँडेर व्यवस्थापन गरिन्छ।
कुन देशका प्रतिभालाई जोड्नुहुन्छ?
नेपालमै विकास गरिएका प्रतिभालाई कोरिया र जापानका कम्पनीसँग जोड्छौँ। हालको सहकार्य सञ्जाल नेपाल, भियतनाम, लाओस, कोरिया र जापान गरी 5 देशमा केन्द्रित छ।
नयाँ कम्पनी भए पनि विश्वास गर्न सकिन्छ?
हामी पुष्टि गर्न सकिने वस्तुनिष्ठ सूचक मात्र सार्वजनिक गर्छौँ र पुष्टि गर्न नसकिने रोजगारी पाएकाको संख्या वा श्रेणी उल्लेख गर्दैनौँ। नेपालका 6 संस्थासँगको MOU सहितको सहकार्य संरचनामा आधारित भएर सञ्चालन गर्छौँ।
पहिले कम्पनीका आवश्यकताहरू पुष्टि गर्छौँ
पद, संख्या, इच्छित समयतालिका र भिसाको दिशा बताउनुभयो भने सम्भव प्रक्रिया र तयारीको क्रम व्यवस्थित गरी जानकारी दिन्छौँ।