भिसा जानकारी

अध्ययन D-2 · सामान्य प्रशिक्षण D-4

अध्ययन (D-2) र सामान्य प्रशिक्षण (D-4) भिसाबीचको फरक, अध्ययनका क्रममा अंशकालिक रोजगारीको समय सीमा, र स्नातकपछि D-10·E-7 मा रूपान्तरणको मार्गलाई कम्पनीको अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी भर्ती पाइपलाइनको दृष्टिकोणबाट समेटिएको छ।

दक्षिण कोरिया

भिसा जानकारी को व्याख्या गर्ने कार्यस्थलको छवि

एक नजरमा

D-2 को लक्षित समूह
एसोसिएट डिग्री वा सोभन्दा माथिका डिग्री कार्यक्रम (स्नातक, स्नातकोत्तर, विद्यावारिधि आदि) का अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी
D-4 को लक्षित समूह
विश्वविद्यालयसम्बद्ध भाषा संस्थान आदिमा भाषा प्रशिक्षण वा सामान्य प्रशिक्षण लिइरहेका विद्यार्थी
अध्ययनका क्रममा रोजगारी
बसोबास योग्यताबाहिरको गतिविधि अनुमति (अंशकालिक रोजगारी) आवश्यक, कार्यक्रम र चरणअनुसार साप्ताहिक समय सीमा
स्नातकपछिको मार्ग
D-10 (रोजगारी खोजी) → E-7 लगायतको रोजगारी योग्यतामा रूपान्तरण
कम्पनीको दृष्टिकोण
अध्ययनका क्रममा अंशकालिक कामबाट परीक्षण गरी स्नातक हुँदा औपचारिक रूपमा भर्ना गर्ने पाइपलाइन

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

D-2 र D-4 मा के फरक छ?

D-2 एसोसिएट डिग्री वा सोभन्दा माथिका डिग्री कार्यक्रमका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीका लागि हो भने D-4 भाषा प्रशिक्षणजस्ता गैर-डिग्री प्रशिक्षार्थीको बसोबास योग्यता हो। सामान्यतः D-4 मा प्रवेश गरी भाषा प्रशिक्षणपछि D-2 मा परिवर्तन गर्ने क्रम धेरै देखिन्छ।

के अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीलाई पढ्दापढ्दै रोजगारी दिन सकिन्छ?

बसोबास योग्यताबाहिरको गतिविधि अनुमति (अंशकालिक रोजगारी अनुमति) पाएका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीलाई मात्र सम्भव छ। डिग्री कार्यक्रम, अध्ययन वर्ष र कोरियाली भाषा क्षमताअनुसार साप्ताहिक काम समयको सीमा फरक हुन्छ, र अनुमति दिइएका उद्योगमा पनि प्रतिबन्ध हुन्छ।

स्नातक गरेका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीलाई स्थायी पदमा भर्ना गर्न के गर्नुपर्छ?

स्नातकपछि रोजगारी खोजी योग्यता भएको D-10 मा परिवर्तन गरेर काम खोज्ने गतिविधि गरिन्छ; भर्ती निश्चित भएपछि E-7 लगायतको रोजगारी योग्यतामा रूपान्तरण गर्नु सामान्य मार्ग हो। प्रमुख विषय र कामबीचको सम्बन्ध मूल्याङ्कनको मुख्य बुँदा हुन्छ।

अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी भर्ती किन पाइपलाइन बन्छ?

अध्ययनका क्रममा अंशकालिक काममार्फत व्यावहारिक उपयुक्तता र कोरियाली भाषा क्षमता जाँचेर स्नातकको समयमा औपचारिक भर्नासम्म जोड्न सकिने भएकाले सुरुदेखि विदेशबाट भर्ती गर्नुभन्दा जोखिम कम हुन्छ।

भिसा प्रणाली र संख्यात्मक विवरणहरू सरकारी सूचना वा मन्त्रिपरिषद् निर्णयअनुसार परिवर्तन हुन सक्छन्। यस पृष्ठको सामग्री तयार पारिएको समयसम्मको सामान्य जानकारी हो; व्यक्तिगत कम्पनीका आवश्यकताहरू र नवीनतम मापदण्ड परामर्शमार्फत पुष्टि गर्नुहोस्।

परामर्शका लागि तयार बैठक कक्ष र कागजातहरू

पहिले कम्पनीका आवश्यकताहरू पुष्टि गर्छौँ

पद, संख्या, इच्छित समयतालिका र भिसाको दिशा बताउनुभयो भने सम्भव प्रक्रिया र तयारीको क्रम व्यवस्थित गरी जानकारी दिन्छौँ।