KIẾN THỨC
Trình tự về công việc, hợp đồng, nhập cảnh và hỗ trợ ổn định cùng đường dẫn đến cơ quan chính thức.
Quy định có thể thay đổi. Hãy kiểm tra ngày cơ sở, ngày cập nhật và nguồn chính thức trước khi nộp hồ sơ.
Kế hoạch tuyển dụng tốt bắt đầu từ công việc thực tế và khả năng tiếp nhận của nơi làm việc, không phải từ quốc tịch hay tên thị thực.
Cập nhật 15 tháng 7, 2026
Đọc bàiE-9 và E-7 không chỉ là hai tên thị thực. Doanh nghiệp cần đối chiếu công việc thực tế và hồ sơ với quy định hiện hành.
Cập nhật 15 tháng 7, 2026
Đọc bàiTuyển E-9 bắt đầu từ điều kiện doanh nghiệp và đợt cấp phép chính thức, không phải từ danh sách ứng viên ở nước ngoài.
Cập nhật 15 tháng 7, 2026
Đọc bàiĐỗ kỳ thi chưa đủ hoàn tất tuyển dụng. Hợp đồng, hồ sơ lưu trú và kế hoạch hỗ trợ của doanh nghiệp phải được chuẩn bị đồng thời.
Cập nhật 15 tháng 7, 2026
Đọc bàiĐỗ kỳ thi điều dưỡng chỉ là một phần. Cơ sở phải chuẩn bị điều kiện tiếp nhận, việc làm phù hợp và kế hoạch hỗ trợ SSW1.
Cập nhật 15 tháng 7, 2026
Đọc bàiVị trí SSW lưu trú phải nối nhiệm vụ thực tế với quy định lĩnh vực, tuyển trực tiếp, hồ sơ ứng viên và hỗ trợ SSW1.
Cập nhật 15 tháng 7, 2026
Đọc bàiXem các giai đoạn cần thiết cho đào tạo, kết nối, thị thực và ổn định.
Sắp xếp yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
