भिसा जानकारी
निर्दिष्ट सीप हेरचाह (介護)
जापानको निर्दिष्ट सीप हेरचाह (介護) क्षेत्रका 3 प्रकारका परीक्षा (जापानी भाषा, हेरचाह सीप, हेरचाह जापानी भाषा), प्रत्यक्ष रोजगारी आवश्यकता, स्वीकार्य सीमाको तुलनामा भर्ती क्षमता, र 介護福祉士 दीर्घकालीन मार्गलाई हेरचाह सुविधा भर्तीको दृष्टिकोणबाट समेटिएको छ।
जापान
एक नजरमा
- क्षेत्र
- हेरचाह (नर्सिङ तथा स्याहार सेवा)
- परीक्षा
- जापानी भाषा परीक्षा + 介護技能評価試験 + 介護日本語評価試験, तीनवटै परीक्षा उत्तीर्ण
- रोजगारीको स्वरूप
- प्रत्यक्ष रोजगारी मात्र सम्भव (प्रेषण अनुमति छैन)
- स्वीकार्य सीमा
- 126,900 जना (2026 जनवरी मन्त्रिपरिषद् निर्णयको सञ्चालन नीतिअनुसार)
- दीर्घकालीन मार्ग
- 介護福祉士 राष्ट्रिय परीक्षा उत्तीर्ण → बसोबास योग्यता 「介護」 (दीर्घकालीन बसाइ र परिवार साथमा)
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
हेरचाह क्षेत्रमा किन 3 वटा परीक्षा हुन्छन्?
अरू क्षेत्रमा जापानी भाषा परीक्षा र सीप परीक्षा गरी 2 वटा हुन्छन्, तर हेरचाहमा सेवास्थलको सञ्चार महत्त्वपूर्ण भएकाले 介護日本語評価試験 (हेरचाह जापानी भाषा) थपिन्छ। जापानी भाषा परीक्षा, हेरचाह सीप र हेरचाह जापानी भाषा गरी तीनवटै उत्तीर्ण गर्नुपर्छ।
हेरचाहमा निर्दिष्ट सीप 2 छैन भनिन्छ, 5 वर्षपछि के हुन्छ?
हेरचाहमा 2 नभए पनि छुट्टै बसोबास योग्यता 「介護」 छ। निर्दिष्ट सीप 1 मा काम गर्दै 介護福祉士 राष्ट्रिय परीक्षा उत्तीर्ण गरेमा 「介護」 मा सरेर दीर्घकालीन बसाइ र परिवार साथमा ल्याउन सकिन्छ। सुविधाका दृष्टिले यो 5 वर्षपछिसम्म हेर्ने स्थायित्वको मार्ग हो।
के प्रेषण स्वरूपमा जनशक्ति लिन सकिन्छ?
हेरचाह क्षेत्रमा प्रत्यक्ष रोजगारी मात्र अनुमति छ र प्रेषण मान्य हुँदैन। सुविधाले स्वीकार गर्ने संस्थाको रूपमा प्रत्यक्ष रोजगार सम्झौता गरी अनिवार्य सहायता संरचना तयार गर्नुपर्छ।
के नेपाली जनशक्तिको हेरचाह परीक्षामा सहभागिता सक्रिय छ?
नेपाल स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयको मासिक परीक्षा नतिजामा स्वतन्त्र शीर्षकमा गणना हुने स्तरको परीक्षार्थी संख्या भएको देश हो। हेरचाह सीप परीक्षाको उत्तीर्ण दर सामान्यतः 70% को हाराहारीमा छ, र हेरचाह जापानी भाषामा परीक्षाअनुसार अन्तर हुन्छ (2025~2026 का MHLW सार्वजनिक मापदण्डअनुसार)।
सम्बन्धित भिसा तथा प्रणालीहरू
भिसा प्रणाली र संख्यात्मक विवरणहरू सरकारी सूचना वा मन्त्रिपरिषद् निर्णयअनुसार परिवर्तन हुन सक्छन्। यस पृष्ठको सामग्री तयार पारिएको समयसम्मको सामान्य जानकारी हो; व्यक्तिगत कम्पनीका आवश्यकताहरू र नवीनतम मापदण्ड परामर्शमार्फत पुष्टि गर्नुहोस्।
पहिले कम्पनीका आवश्यकताहरू पुष्टि गर्छौँ
पद, संख्या, इच्छित समयतालिका र भिसाको दिशा बताउनुभयो भने सम्भव प्रक्रिया र तयारीको क्रम व्यवस्थित गरी जानकारी दिन्छौँ।