इकुसेई शूरो (पूर्व प्राविधिक इन्टर्न तालिम)

हुन्छ। 2024 जुनमा प्रख्यापित संशोधित कानुनअनुसार प्राविधिक इन्टर्न तालिम प्रणाली 2027 अप्रिल 1 देखि इकुसेई शूरो प्रणालीमा रूपान्तरण हुन्छ। पहिलो श्रेणीको प्राविधिक इन्टर्न योजनाको नयाँ मान्यता आवेदन 2027 फेब्रुअरीसम्म मात्र लिइन्छ।

प्राविधिक इन्टर्न तालिमले प्रविधि हस्तान्तरण र अन्तर्राष्ट्रिय सहयोगलाई उद्देश्यका रूपमा राखेको थियो, तर इकुसेई शूरोले जनशक्ति अभाव भएका क्षेत्रमा जनशक्ति विकास गरी निर्दिष्ट सीप 1 मा पठाउने लक्ष्य सुरुदेखि नै राख्छ। रोजगारी प्रणालीको रूपमा यसको प्रकृति स्पष्ट बनेको छ।

पर्यवेक्षण संस्था समूह-पर्यवेक्षण संरचनामा विदेशी पठाउने संस्था र जापानी कम्पनी (तालिम कार्यान्वयनकर्ता) लाई जोड्ने तथा निगरानी गर्ने जापान पक्षको मध्यस्थ तथा व्यवस्थापन निकाय हो। निर्दिष्ट सीप 1 मा पर्यवेक्षण संस्था हुँदैन र कम्पनीले प्रत्यक्ष रोजगारी दिन्छ भन्ने मुख्य फरक हो।

प्राविधिक इन्टर्न तालिम 2 राम्रोसँग पूरा गरेमा सम्बन्धित क्षेत्रको निर्दिष्ट सीप 1 मा रूपान्तरण गर्दा सीप परीक्षा र जापानी भाषा परीक्षा छुट हुन सक्छ। जापानभित्र यस रूपान्तरण मार्गको जनशक्ति समूह उपलब्ध छ।

तुरुन्त कार्यस्थलमा खटिनुपर्ने भए परीक्षा उत्तीर्ण गरेको निर्दिष्ट सीप 1 अन्तर्गत प्रत्यक्ष भर्ती, र विकासलाई पूर्वशर्त मान्ने दीर्घकालीन आपूर्ति योजना भए 2027 मा लागू हुने इकुसेई शूरो विकल्प हुन्। क्षेत्र, समय र लागत संरचनाअनुसार फरक पर्ने भएकाले व्यक्तिगत समीक्षा आवश्यक हुन्छ।