한국 고용허가제 1분
E-9 고용허가 사업주 절차 체크리스트
E-9 채용은 인재 모집보다 사업주 자격과 고용허가 절차를 먼저 준비해야 합니다. 단계별 담당자와 증빙을 확인합니다.
수정일 2026년 7월 18일
글 읽기INSIGHTS
외국인력 채용 실무 가이드
직무와 계약부터 입국·정착까지 기업이 확인할 순서와 공식 자료를 안내합니다.
제도와 기준은 변동될 수 있습니다. 각 글의 기준일, 수정일, 공식 출처를 확인하고 실제 신청 전에는 관할 기관의 최신 안내를 검토하세요.
한국 취업비자 2분
E-9과 E-7의 차이: 외국인 채용 전 비교할 5가지 기준
E-9과 E-7은 같은 외국인 채용이라도 출발점이 다릅니다. 비자 이름보다 직무와 후보자 요건을 먼저 비교해야 합니다.
수정일 2026년 7월 18일
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외국인력 채용 가이드 2분
외국인력 채용 전 기업이 확인할 7가지
비자부터 고르기보다 채용할 직무와 현장의 준비 상태를 먼저 살펴야 합니다. 기업이 계약 전에 확인할 항목을 차례로 점검합니다.
수정일 2026년 7월 18일
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일본 특정기능 2분
일본 특정기능 1호로 네팔 인재를 채용하는 절차
특정기능 1호 채용은 후보자 시험만으로 끝나지 않습니다. 고용계약, 소속기관 서류, 재류 절차와 입국 후 지원을 함께 준비해야 합니다.
수정일 2026년 7월 18일
글 읽기 일본 특정기능 개호 1분
특정기능 개호 분야 수용기관·지원 의무 체크리스트
개호 인재 채용은 시험 합격 확인만으로 끝나지 않습니다. 사업소 기준과 1호 지원계획을 함께 준비해야 합니다.
수정일 2026년 7월 18일
글 읽기 일본 특정기능 숙박 1분
특정기능 숙박 분야 요건과 채용 준비 체크리스트
숙박 분야 특정기능 채용은 프런트·기획·접객·레스토랑 서비스의 실제 업무와 수용기관 기준을 함께 확인해야 합니다.
수정일 2026년 7월 18일
글 읽기교육·매칭·비자·정착에 필요한 단계와 담당 역할을 안내합니다.
채용 요건부터 정리해 보세요.