Hoạt động đặc định E-7 (nhân lực chuyên môn và kỹ năng)

E-9 là chương trình phân bổ lao động không chuyên môn qua giới thiệu giữa chính phủ, còn E-7 là thị thực để doanh nghiệp chỉ định và tuyển nhân lực chuyên môn/kỹ năng cho một nghề cụ thể. Với E-7, việc nghề có thuộc diện cho phép và thẩm định học vấn, kinh nghiệm của từng cá nhân là cốt lõi.

Mỗi nghề có yêu cầu về tổ hợp bằng cấp và kinh nghiệm. Thông thường cần bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực liên quan, hoặc bằng cao đẳng kết hợp kinh nghiệm, hoặc kinh nghiệm đáng kể; tiêu chí cụ thể phải kiểm tra trong hướng dẫn hằng năm của Bộ Tư pháp.

Đây là loại hình đánh giá theo thang điểm và chuyển đổi những lao động nước ngoài có lịch sử lưu trú dài hạn tại Hàn Quốc thành nhân lực kỹ năng lành nghề. Đây là con đường tiêu biểu để tiếp tục tuyển dụng dài hạn lao động đã làm việc theo E-9 hoặc diện tương tự.

Với sinh viên quốc tế tốt nghiệp đại học tại Hàn Quốc (D-2), chuyển sang E-7 khi đáp ứng điều kiện là một lộ trình phổ biến. Cần xem xét đồng thời sự liên quan giữa chuyên ngành và công việc, cùng điều kiện của doanh nghiệp.

Theo từng ngành có giới hạn tỷ lệ lao động nước ngoài so với lao động Hàn Quốc và điều kiện đối với cơ sở. Trước khi tuyển, cần xác nhận doanh nghiệp mình được tuyển bao nhiêu lao động nước ngoài cho nghề đó.