ເຄືອຂ່າຍຄວາມຮ່ວມມື

ຄູ່ຮ່ວມງານ

ພວກເຮົາສ້າງກະແສຂອງການຄັດເລືອກ, ການຝຶກ, ການສົ່ງແຮງງານ ແລະ ການຈັບຄູ່ ໂດຍແບ່ງປັນບົດບາດກັບອົງການໃນເນປານ ແລະ ເກົາຫຼີ.

ການຮ່ວມມືກັບອົງການທີ່ມີບົດບາດຜ່ານການກວດສອບ

ຮູບພາບພາກສະໜາມທີ່ອະທິບາຍຄູ່ຮ່ວມງານ
ການຫາລືກ່ຽວກັບຄູ່ຮ່ວມງານສາກົນ

ລົງນາມຂໍ້ຕົກລົງຄວາມຮ່ວມມືທຸລະກິດສາກົນກັບ 6 ອົງການໃນເນປານ

ໃນວັນທີ 5 ກໍລະກົດ 2026, Joong Woo HRD ໄດ້ລົງນາມ MOU ແຍກຕ່າງຫາກກັບອົງການສົ່ງແຮງງານ 3 ແຫ່ງໃນເນປານ ແລະ ອົງການຝຶກທັກສະ ແລະ ການສຶກສາ 3 ແຫ່ງ. ທັງສອງຝ່າຍກຳນົດໃຫ້ການສຶກສາທັກສະອາຊີບ, ການເຊື່ອມຕໍ່ວຽກໃນເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ, ການສຶກສາດ້ານວຽກ ແລະ ພາສາ ແລະ ຂັ້ນຕອນການເຂົ້າ-ອອກປະເທດລະອຽດ ເປັນຂອບເຂດຄວາມຮ່ວມມື.

ວັນທີລົງນາມ
5 ກໍລະກົດ 2026
ໂຄງສ້າງຂໍ້ຕົກລົງ
ອົງການສົ່ງແຮງງານ 3 ແຫ່ງ + ອົງການຝຶກທັກສະ ແລະ ການສຶກສາ 3 ແຫ່ງ; ລົງນາມ MOU ແຍກກັບແຕ່ລະອົງການ
ບົດບາດຂອງຄູ່ຮ່ວມງານ
ການຄັດເລືອກແຮງງານ ແລະ ການກວດສອບຄຸນສົມບັດ, ການສຶກສາທັກສະອາຊີບ, ວຽກ ແລະ ພາສາ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວກັບການເຂົ້າ-ອອກປະເທດ
ບົດບາດຂອງ Joong Woo HRD
ຊອກຫາ ແລະ ຈັບຄູ່ບໍລິສັດໃນເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ, ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານກົດໝາຍ, ແຮງງານ, ບໍລິຫານ ແລະ ບັນຊີສຳລັບແຮງງານຫຼັງເຂົ້າປະເທດ

ຂໍ້ຕົກລົງຄວາມຮ່ວມມືທຸລະກິດສາກົນ ເດືອນ 7 ປີ 2026

6 ອົງການທີ່ລົງນາມ MOU

ປະກອບດ້ວຍອົງການສົ່ງແຮງງານ 3 ແຫ່ງ ແລະ ອົງການຝຶກທັກສະ ແລະ ການສຶກສາ 3 ແຫ່ງ ທີ່ຮັບຜິດຊອບການຄັດເລືອກ ແລະ ການຝຶກ. ພວກເຮົາສະແດງສະເພາະຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ຢືນຢັນໄດ້ຈາກແຫຼ່ງທາງການ ຫຼື ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນໂດຍກົງຂອງແຕ່ລະອົງການ.

  • NPອົງການສົ່ງແຮງງານ

    Richhood Overseas Inc. (P) Ltd.

    Kathmandu, ເນປານ

    ສະໜັບສະໜູນການຄັດເລືອກແຮງງານ, ການກວດສອບຄຸນສົມບັດ ແລະ ການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວກັບການເຂົ້າ-ອອກປະເທດ.

    ຈົດທະບຽນກັບສຳນັກງານຈົດທະບຽນບໍລິສັດເນປານ (OCR); ເປັນອົງການສົ່ງແຮງງານທີ່ OTIT ແລະ JITCO ຂອງຍີ່ປຸ່ນຮັບຮອງ

  • NPອົງການສົ່ງແຮງງານ

    Sunkoshi Manpower Service Pvt. Ltd.

    Kathmandu, ເນປານ

    ສ້າງຕັ້ງໃນປີ 1995. ສົ່ງແຮງງານໄປຕ່າງປະເທດ ລວມທັງເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ.

    ຈົດທະບຽນ OCR; ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກກົມການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດຂອງເນປານ (DoFE); ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກ OTIT ແລະ JITCO (ສຳນັກງານຍີ່ປຸ່ນ)

  • NPອົງການສົ່ງແຮງງານ

    Satyawati Overseas Concern Pvt. Ltd.

    Kathmandu, ເນປານ

    ຮ່ວມມືໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ສົ່ງແຮງງານໄປເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ.

    ຈົດທະບຽນ OCR; ເປັນອົງການສົ່ງແຮງງານທີ່ OTIT ແລະ JITCO ຂອງຍີ່ປຸ່ນຮັບຮອງ

  • NPສະຖາບັນຝຶກທັກສະອຸດສາຫະກຳ

    Bhairav Industrial Skills Hub Pvt. Ltd.

    Tilottama, Rupandehi, ເນປານ

    ດຳເນີນການສຶກສາທັກສະອາຊີບເນັ້ນການເຊື່ອມ ແລະ ຄົ້ນຫາຜູ້ສະໝັກສຳລັບການເຮັດວຽກໃນຕ່າງປະເທດ.

    ຈົດທະບຽນກັບສຳນັກງານຈົດທະບຽນບໍລິສັດເນປານ (OCR)

  • NPສະຖາບັນການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ

    Ocean Technical Institute Pvt. Ltd.

    Kathmandu, ເນປານ

    ຮັບຜິດຊອບການຮັບສະໝັກນັກຮຽນ, ການສຶກສາດ້ານວຽກ ແລະ ພາສາ, ແລະ ການສຶກສາກ່ອນເດີນທາງ.

    ຈົດທະບຽນກັບສຳນັກງານຈົດທະບຽນບໍລິສັດເນປານ (OCR)

  • NPໂຮງຮຽນຝຶກດ້ານການດູແລ ແລະ ການບໍລິການ

    Kathmandu Technical School (KTS)

    Sukedhara, Kathmandu, ເນປານ

    ດຳເນີນຫຼັກສູດ Caregiver/Aged Care 3 ເດືອນ·390 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ຫຼັກສູດການບໍລິການແບບເນັ້ນພາກປະຕິບັດ.

    ໜ້າຫຼັກສູດທາງການຂອງ KTS · ຫຼັກສູດ CTEVT Care Giver 2079 · MOU ເດືອນ 7 ປີ 2026

ເຄືອຂ່າຍຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ຜ່ານການກວດສອບ

ພວກເຮົາອະທິບາຍລາຍຊື່ຄູ່ຮ່ວມງານດ້ວຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ຈົນກວ່າຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ໂລໂກ້, ພວກເຮົາຈະບໍ່ສ້າງໂລໂກ້ຊົ່ວຄາວ. ພວກເຮົາສະແດງສະເພາະບົດບາດຕົວຈິງຂອງແຕ່ລະອົງການ.

  • NP

    Richhood Overseas

    ອົງການສະໜອງແຮງງານເນປານ

    ຄູ່ຮ່ວມງານ MOU ດ້ານການຄັດເລືອກແຮງງານ, ການກວດສອບຄຸນສົມບັດ ແລະ ການບໍລິຫານການເຂົ້າ-ອອກປະເທດ

  • NP

    Sunkoshi Manpower Service

    ອົງການສົ່ງແຮງງານໄປຕ່າງປະເທດ

    ອົງການຈັດຫາງານໃນຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກກະຊວງແຮງງານເນປານ ແລະ ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານ MOU

  • NP

    Satyawati Overseas Concern

    ອົງການສົ່ງແຮງງານໄປຕ່າງປະເທດ

    ຄູ່ຮ່ວມງານ MOU ສຳລັບການຄັດເລືອກ ແລະ ສົ່ງແຮງງານໄປເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ

  • NP

    Bhairav Industrial Skills Hub

    ສະຖາບັນຝຶກທັກສະອຸດສາຫະກຳ

    ຄູ່ຮ່ວມງານ MOU ດ້ານການສຶກສາອາຊີບການເຊື່ອມ ແລະ ການຮັບສະໝັກນັກຮຽນ

  • NP

    Ocean Technical Institute

    ສະຖາບັນການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ

    ຄູ່ຮ່ວມງານ MOU ດ້ານການຝຶກອາຊີບ, ພາສາ ແລະ ການສຶກສາກ່ອນເດີນທາງ

  • NP

    Kathmandu Technical School (KTS)

    ໂຮງຮຽນຝຶກດ້ານການດູແລ ແລະ ການບໍລິການ

    ຫຼັກສູດ Caregiver/Aged Care 3 ເດືອນ·390 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ການຝຶກພາກປະຕິບັດ · ຄູ່ຮ່ວມງານ MOU

  • KR

    Korea Housing Construction Association

    ສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳ

    ການເຊື່ອມຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານໃນອຸດສາຫະກຳກໍ່ສ້າງທີ່ພັກອາໄສ

ຂອບເຂດການຂຶ້ນບັນຊີ

ບັນຊີ OTIT ຢືນຢັນສະຖານະອົງການສົ່ງຜູ້ຝຶກງານເທົ່ານັ້ນ ບໍ່ໄດ້ພິສູດຜົນງານຫຼືຄຸນສົມບັດ SSW. ຄູ່ມືທາງການສຳລັບເນປານລະບຸວ່າບໍ່ບັງຄັບໃຊ້ອົງການສົ່ງໃນຂັ້ນຕອນ SSW.

ຄູ່ມືເນປານຂອງສຳນັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຍີ່ປຸ່ນ
ຫ້ອງປະຊຸມ ແລະ ເອກະສານທີ່ກຽມພ້ອມສຳລັບການປຶກສາ

ໃຫ້ພວກເຮົາກວດສອບຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດກ່ອນ

ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງວຽກ, ຈຳນວນຄົນ, ກຳນົດການທີ່ຕ້ອງການ ແລະ ແນວທາງວີຊາ; ພວກເຮົາຈະສະຫຼຸບຂັ້ນຕອນທີ່ເປັນໄປໄດ້ ແລະ ລຳດັບການກຽມພ້ອມ.

ຄູ່ມືກຽມການຈ້າງ ເບິ່ງຂັ້ນຕອນ