特定活動 E-7（専門・熟練人材）

E-9は政府間あっせんを通じて非専門人材の配分を受ける制度で、E-7は企業が特定職種の専門・熟練人材を指定して採用するビザです。E-7では職種該当性と個人別の学歴・経歴審査が中心です。

職種ごとに学位と経歴の組合せ要件が定められています。通常、関連分野の学士以上、または専門学士と経歴の組合せ、もしくは相当の経歴が求められます。具体的な基準は法務部の年度別指針で確認する必要があります。

韓国内での長期滞在歴がある外国人労働者を点数制で評価し、熟練機能人材へ転換する類型です。E-9などで勤務してきた人材を長期雇用につなげる経路の一つです。

韓国の大学を卒業した留学生（D-2）は、要件を満たせばE-7へ転換できます。専攻と職務の関連性、企業要件を併せて検討する必要があります。

業種ごとに韓国人雇用に対する外国人雇用比率の制限や事業場要件が適用されます。採用前に、自社が該当職種の外国人を何人まで雇用できるか確認が必要です。