運営原則

信頼の基準

確認できる事実、制度の基準、協力機関の担当範囲を公開します。

確認できる事実と制度の基準

信頼・専門性を説明する現場写真

確認方法と担当範囲を公開します

新設企業のため、確認できる提携関係と制度上の対応範囲だけを掲載します。

プロセスと原則を検討する会議の様子

MOUに基づくパートナーシップ

2026年7月5日にネパール現地の6機関とMOUを締結し、労働者の選抜、資格確認、教育、出入国行政の協力体制を整えました。

制度と法規の確認

韓国のE-9、E-7、D-2、D-4と日本の特定技能1号を、政府の公式基準に沿って検討します。

制度別のビザ情報を見る

代表と現地ネットワーク

代表取締役と現地協力ネットワークを持つチームが、選抜、教育、在留手続、定着支援を分担します。

担当と手順の公開

各段階の担当、日程、必要書類、費用、手順を事前にお伝えします。

私たちは次のことを行いません

韓国、日本、ネパール各国の労働・出入国法規を基準に運営します。

  • 送り出し国の規定に反する過剰な手数料の徴収
  • 人身取引、不法な紹介、労働権の侵害
  • 検証されていないビザ案内と誇張した約束
相談準備が整った会議室と書類

採用条件をお聞かせください

職種、人数、希望時期、検討中のビザを伺い、必要な準備と手順をお伝えします。